Açık Pozisyonlar
Genel Başvuru
AKPA Kimya olarak; yenilikçi çözümlerimiz, global vizyonumuz ve sürdürülebilir üretim anlayışımızla büyümeye devam ediyoruz. Siz de gücünü bilgi, kalite ve ekip ruhundan alan bir yapının parçası olmak istiyorsanız, genel başvurunuzu bekliyoruz.
AKPA Kariyer Başvuru Formu
Sık Sorulan Sorular
Şirketinizde çalışanlar için gelişim fırsatları nelerdir?
- Eğitim Programları
- İş Rotasyonları
- Mentorluk Programları
- Yüksek Lisans veya Sertifika Destekleri
- Performans Değerlendirmeleri
İşe alım süreci nasıl işliyor? Hangi adımlardan geçerim?
- Başvuru İnceleme: Başvuruları değerlendiriyoruz.
- Ön Eleme Mülakatı: Telefon veya video görüşmesiyle temel değerlendirme yapılıyor.
- Yüz Yüze Mülakatlar: Uyumlu adaylarla görüşme düzenliyoruz.
- Referans Kontrolü: Başvuru sahiplerinin referansları kontrol ediliyor.
- Teklif Aşaması: Başarılı adaylara resmi iş teklifi sunuyoruz.
AKPA'nın gelecek hedefleri ve büyüme planları nelerdir?
- Pazar Genişleme: Yeni pazarlara açılma ve müşteri tabanını genişletme.
- Yeni Ürün ve Hizmet Geliştirme: Yenilikçi ürünler veya hizmetler sunma.
- Dijital Dönüşüm: Teknolojik gelişmelere uyum sağlayarak dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırma.
- Ulusal veya Uluslararası Büyüme: Ulusal veya uluslararası düzeyde genişleme ve küresel pazarda rekabet gücünü artırma.
- İşbirlikleri ve Birleşmeler: Stratejik işbirlikleri veya birleşmeler aracılığıyla büyüme.
- Çalışan Gelişimi: Çalışanların becerilerini geliştirmeye odaklanarak şirket içi yetenekleri artırma.
- Sürdürülebilirlik Hedefleri: Sosyal ve çevresel sorumlulukları içeren sürdürülebilirlik hedeflerine odaklanma.
Takım çalışmasının önemi nedir ve nasıl teşvik ediliyor?
- Takım Çalışmasının Önemi:
- Verimliliği artırır.
- İnovasyonu teşvik eder.
- İş tatminini yükseltir.
- Hata oranını azaltır.
- Sorunlara çözüm odaklı yaklaşımı destekler.
- Teşvik Yöntemleri:
- Açık iletişim
- Ortak hedef belirleme
- Ekip bina etkinlikleri
- Takım odaklı ödüller
- Eğitim ve gelişim imkânları
AKPA'nın kurumsal kültürünü nasıl tanımlarsınız?
- Değerler ve İlkeler: Şirketin temel değerleri ve etik ilkeleri.
- Liderlik Tarzı: Şirket yöneticilerinin liderlik yaklaşımı ve tarzı.
- İş Uygulamaları: Şirket içindeki iş süreçleri ve uygulamaları.
- İletişim Stili: Çalışanlar arasındaki ve şirketle dış dünya arasındaki iletişim tarzı.
- Çalışan Katılımı: Çalışanların kararlara katılım düzeyi ve etkileşimi.
- İnovasyon ve Değişime Açıklık: Şirketin inovasyon ve değişime yaklaşımı.
- Çalışma Ortamı: Fiziksel ve sosyal çalışma ortamı.